主页 > 文化 >

2020浙江宁波市公安机关面向社会招聘警务辅助人

时间:2020-02-25 09:55

来源:网络整理作者:采集侠点击:

报名方式:应聘人员登录宁波人才网首页“事业招考栏目”的考试报名入口,选择进入“2020年宁波市公安机关面向社会公开招聘警务辅助人员”,在仔细阅读相关公告信息后,按要求输入个人信息,同时上传本人的电子照片(2019年以后拍摄的免冠、正面证件照,jpg格式,照片为30k以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素),逾期不再受理注册及报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消资格。

网络报名咨询电话:(0574)87178978潘老师

受理时间:上午9:00至11:00,下午2:00至4:00(工作日)

资格审查:对符合招聘资格条件的人员,另行通知在指定时间、地点,统一进行资格审查。资格审查时需携带以下材料:

1.本人户口簿复印件(含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女),身份证、毕业证原件及复印件各1份;

2.中国高等教育学生信息网()在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;

3.中国人民银行的个人信用报告;

4.一寸免冠彩色照片1张;

5.已就业人员报考须提供原单位出具同意报考证明(加盖单位公章)、以往社保缴纳证明及劳动合同;

6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;

7.外地户口需提供居住证明。

(二)体能测试。通过资格审查人员需参加体能测试,体能测试采用合格制,可补测一次。体能测试各单项均合格的人员进入笔试、面试环节。体能测试内容及标准详见附件2。

(三)笔试、面试。笔试成绩满分为100分,主要测试基本法律知识、书面表达能力等,采用书面答题方式,考试试卷由市公安局委托第三方考试机构统一制卷,分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题。

依据笔试成绩由高到低顺序,按计划聘用人数1:1.2的比例确定面试人选,不足规定人数的,按实际人数确定。面试采取面谈方式进行,主要测试应聘岗位所需专业技能、逻辑思维以及言行举止、心理抗压等能力。面试成绩为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列为体检对象。

面试结束后,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合计总成绩。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。

(四)政治审查。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的12种情形,应聘对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(五)健康检查。组织拟聘用对象到指定医院进行身体健康检查,参照机关事业编制职工招录体检标准(详见附件3),拟聘用对象对体检结果有异议的,可提出复检,并提供复检结果报告。体检费用自理。

(六)聘用公示。政治审查、身体健康检查均合格后,对拟聘用对象在一定范围内进行公示,公示时间为5个工作日。

(七)签订合同。经公示无异议后,依法与劳务派遣机构签订劳动合同。

1 2 3

【责任编辑:admin】
热图 更多>>
热门文章 更多>>