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2020春季四川东兴区公办学校考调教师90人公告(

时间:2020-04-08 18:23

来源:网络整理作者:采集侠点击:

(五)面试:拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序,若笔试成绩最后一名相同,一并进入面试。

参加面试的人员需缴纳80元/人面试考务费。

面试人员的比例:按照面试人数与考调岗位名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到3:1的,可全部进入面试资格复审。

面试形式:采取微格课和才艺展示。

1.面试采取微格课方式进行。每人备课时间为20分钟,讲课时间不超过10分钟。

2.才艺展示:唱歌、跳舞、绘画、讲故事自选一项,时间不超过5分钟。所需服装、道具、音乐、绘画材料等由考生自行准备。

面试成绩低于60分(不含60分)的不予进入下一环节。

六、体检

(一)体检对象: 依据总成绩由高到低的原则,按照招聘学科岗位数1:1的比例确定体检对象{如总成绩相同,依次按面试成绩高低、笔试成绩高低(笔试成绩相同时,按《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩高者确定)、学历层次高低排序,如按学历层次高低排序仍有并列情况,加试专业科目笔试,以加试的专业科目笔试成绩高低排序}。

(二)体检:体检由区人社局负责组织。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次,复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,复检项目结果以复检医院出具的结论为准。体检人员对体检结论有疑问的,可在规定时间内申请复检一次,复检人员的体检结果以复检医院出据的结论为准。逾期未参加体检的,视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃体检而出现的缺额,可递补一次。怀孕或备孕的考生,按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。

(三)体检时间及地点:通过内江人事考试网()另行通知。

七、资格复审

由区人社局负责体检合格人员资格复审。因资格复审不合格或自动放弃而出现的缺额,可递补一次。

八、选岗

根据公告的岗位,按“高分先选、低分后选”原则,同一学科岗位的应聘人员依照笔试成绩从高分到低分(笔试成绩相同时,按《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩高者确定;《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩相同时,按近5年年度考核优秀等次多优先;如以上均相同,按纳入东兴区教师编制管理时间长者优先确定;如以上均相同,按年龄长者优先确定;如以上均相同,抽签确定),由考生本人依次自主选定应聘学校。无论任何原因,本人逾期未参加选岗的视为自动放弃。岗位选定后,不再递补。

九、政审及公示

资格复审合格后,对拟聘人员进行政审。政审由招聘学校参照《关于印发<内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)>的通知》(内人社发[2017]2号)具体组织实施。政审不合格者不予聘用。

对政审合格的人员进行为期5个工作日的公示,公示期间接受社会监督。公示结束后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,经区招聘相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因政审不合格或自动放弃而出现的缺额,不再递补。

十、聘用

经公示无异议的拟聘用人员,由聘用学校报区教体局审核后送区人社局审批,2020年暑期按程序办理相关手续。聘用人员按学校本次招聘岗位等级聘用。拟调入人员在公告规定的时间内未按规定程序办理相关手续以及未与用人单位签订聘用合同者,均视为自动放弃,而出现的缺额,不再递补。

凡新招聘到聘用学校的教师须与聘用单位签订3年及以上聘用合同,且在新单位最低服务工作年限为3年,服务期未满的,一律不得申请流动、借用和参加任何公招聘试。如违约,要承担违约责任。

十一、纪律与监督

1.坚持公正原则。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全程接受纪检监察等部门和社会监督。

2.严肃招聘纪律。招聘工作人员和参加招聘人员,凡弄虚作假、违反工作纪律的予以相应严肃处理。

十二、其他事项

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